Üst Düzey Yöneticilerimizin %70'i Kadın
Aromsa olarak, Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’ndan biri olan toplumsal cinsiyet eşitliğine önem veriyor; kadın istihdamını teşvik eden politikalar izliyor ve karar alma mekanizmalarında kadınların yer almasını destekliyoruz. Sahip olduğumuz başarıya, çalışanlarımızın gücü ve desteği ile ulaştığımıza; en önemli değerimizin insan kaynağı olduğuna inanıyoruz.
Fırsat eşitliğini sağlamanın en temel koşullarından biri toplumsal cinsiyet eşitsizliğini ortadan kaldırma yaklaşımıyla hareket etmektir. Aromsa olarak kadın çalışanların iş hayatındaki aktif temsilinin artırılmasına önem veriyoruz. Bu anlayışla, 2016 yılından bu yana Birleşmiş Milletler Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Kadının Güçlenmesi Birimi ile Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi ortaklığıyla oluşturulan Kadının Güçlenmesi Prensipleri’nin uygulayıcısı olarak, kadın istihdamını teşvik ediyor ve kadın çalışanların desteklenmesine yönelik çalışmalar yürütüyoruz.
Çalışanlarımızın yaklaşık %50’si kadın çalışanlarımızdan oluşuyor
Kadın çalışanlarımız, toplam iş gücümüzün %50’sini oluşturmaktadır. Toplam yöneticilerin %66’sı kadın yöneticilerden oluşmaktadır. Üst yönetimin ise %70’ini kadın yöneticiler oluşturmaktadır.
Bu oranları Aromsa’nın kurulduğu yıldan bu yana sürekli koruma ve artırma amacı ile çalışıyoruz. Bu doğrultuda üretim aşamalarında görev yapan kadın çalışanların oranını da artırmaya yönelik hedefler koyuyoruz. 2021 yılında ilk defa üretimde operatör seviyesinde kadın istihdamı gerçekleştirdik. Bunun başarılı sonuç verdiğini gözlemledik ve hedeflerimize bu oranı kademeli artırmaya karar verdik.
Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Komitemizi kurduk
Eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılık iş yapma kültürümüzün ve değerlerimizin ayrılmaz bir parçasıdır. Bu kapsamda tüm çalışanlarımıza eşit olanaklar sunarak toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamayı ve her türlü ayrımcılığın önüne geçmeyi hedefliyoruz.
Aromsa’da çalışan herkesin kendini her yönüyle yansıtabilmesi ve özgürce ifade edebilmesini sağlıyoruz. Değerlerimizin ve kurum kültürümüzün bu anlayış doğrultusunda bir çalışma ortamıyla sürdürülebilir olacağına inanıyoruz.
Haziran 2022’de benim de sponsorluğunu üstlendiğim ve şirket içerisindeki çalışma arkadaşlarımızın gönüllü olarak yer aldığı Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık komitesini kurduk. Bu kapsamda web sitemizde bir manifesto yayınladık.
Amacımız tüm insan kaynakları süreçlerimizde fırsat eşitliğini önemseyerek farklılıklara saygı duyan kapsayıcı bir kurum kültürünü operasyonlarımızın bütününde ve etki ettiğimiz alanlarda yaygınlaştırmaktır.
Eşitlik, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık komitemizle, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları için aksiyon odaklı projeler yapıyoruz
#1 Yoksulluğa Son
#4 Nitelikli Eğitim
#5 Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
#8 İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme
Herkesin görünüşüne saygı duyulan, değer gördüğü, bireysel farklılıkları ve deneyimleri gözetmeksizin katkı sunabileceği tüm süreçlere dahil edildiği bir kültürü teşvik etmeye kararlıyız. 7 Şubat 2022 yılında imzacısı olduğumuz ve dünyanın en büyük sürdürülebilir yapılanması olan UN Global Compact’in 10 ilkesini ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’nın 5., 8. ve 10. maddelerini faaliyetlerimizde her zaman baz alıyor ve birlikte çalıştığımız herkes için daha adil ve eşit çalışma ortamları sunarak kapsayıcı bir dünya yaratmaya katkı sağlamayı hedefliyoruz.
Detaylı bilgiye ve taahhüt mektubumuza bu linkten ulaşabilirsiniz.
Sosyal sorumluluk çalışmalarımızda “kadın istihdamına katkı” öncelikli hedefimiz
Kadınların yaşam kalitelerini ve ekonomik durumlarını iyileştirmelerine destek olmak için kadın kooperatiflerin yanında oluyoruz. Bu kapsamda Kadınlar Günü, Anneler Günü ve Babalar Günü gibi çeşitli özel günlerde kadın emeğini destekleyen, kadınları toplumda güçlendirmeyi amaçlayan vakıflarla ve çeşitli kooperatiflerle iş birliği yaparak çalışanlarımız için hediyeler satın alıyoruz.
Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV), Turquise Tassel, İyimser Abla, Lösev, Darüşşafaka gibi pek çok vakıf ve kuruluşlarla iş birliği yaparak, zor şartlar altında hayatlarını sürdüren bir grup emekçi kadının ürettikleri, el emeği ve göz nuru ürünleri çalışanlarımıza ve ailelerine armağan ederek kadınların güçlenmesine katkı sağlıyoruz. Kurulduğumuz günden bu yana kadın emeğine ve kadın gücüne olan inancımızla ilerliyoruz.
Bu vesileyle tüm kadınların 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutlamak isterim.